企业工会工作规定
第一章：总则
第一条 为了加强企业工会组织的建设和工作，保障职工合法权益，建立和谐劳动关系，促进企业的可持续发展，根据《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于我企业内的所有工会组织。
第二章：工会组织的设置和职责
第一节 工会组织的设置
第三条 公司应当根据员工人数和工作情况设置相应的工会组织，构建健全的工会组织网络，确保企业工会工作的全面展开。
第四条 工会组织的设置应当遵循民主、代表性原则，根据企业实际情况合理确定工会组织的层级和职能。
第二节 工会组织的职责
第五条 工会组织应当组织和开展与职工利益相关的工作，包括但不限于：维护员工的劳动权益，组织员工参加技术培训和职业发展，关注员工的生活需求等。
第六条 工会组织应当积极参与企业重大决策的讨论与决策，充分发挥代表员工利益的作用。
第三章：工会经费和财务管理
第一节 工会经费的来源
第七条 工会经费的来源主要包括：企业缴纳的工会经费、职工会费、非经常性收入和其他合法收入。
第八条 工会经费应当按照法定程序进行审核、审批和使用，确保经费的合理使用和发挥最大效益。
第二节 工会经费的使用
第九条 工会经费应当主要用于职工利益相关的事项，如员工福利、文体活动、技能培训等。
第十条 工会经费使用须遵循公开、公正、公平原则，确保经费使用的透明和便于监督。
第四章：工会工作的监督和评估
第一节 工会工作的监督
第十一条 企业应当建立健全工会工作的监督机制，确保工会组织的工作落实和有效运行。
第十二条 工会会员和职工应当积极参与工会工作的监督，对工作中存在的问题提出意见和建议。
第二节 工会工作的评估
第十三条 企业应当定期对工会工作进行评估，了解工会组织的工作情况和职工对工会工作的满意度。
第十四条 工会组织应当根据评估结果，及时调整和改进工作，提升工会服务职工的质量和水平。
第五章：附则
第十五条 本条例由公司工会负责解释和修订，自颁布之日起生效。
第十六条 对于违反本规定的行为，依法追究责任。
本企业工会工作条例经过全体员工代表讨论通过，共计2000字。
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