江西省人事考试中心：聚焦公平竞争，推动人事管理现代化
江西省人事考试中心作为江西省人力资源和社会保障厅直属单位，承担着江西省公务员、事业单位工作人员等招录、考核和考试的重要任务。在职责使命上，我们始终秉持着聚焦公平竞争，推动人事管理现代化的理念，不断加强自身建设，提高服务水平，为建设富裕美丽幸福现代化江西贡献力量。
人才引领战略：打造人才强省
十三五时期是全省经济社会发展的关键阶段，也是建设新江西的重要阶段。为实现高质量发展、推动人才战略的深入实施，我们采取了一系列措施。一是精心组织公务员招录考试，按照招录规模、岗位类别、专业限制等因素，制定公正公平的招录方案，打造公开透明的招录平台。二是不断优化事业单位人才管理服务，加强对各类事业单位工作人员的招聘、评聘、聘用、考核等环节的监管，提升事业单位人才配置效能。三是积极探索高技能人才评价、人才抽样调查、精英人才引入等多种人才引进机制，优化人才队伍结构，为江西省所需人才的引进提供有力支撑。
科技创新强国战略：突出人才支撑
科技创新是引领新时代发展的最强动力，也是江西省经济转型升级和高质量发展的重要推手。为将江西建设成为“四个着力”，即“跨越发展、转型发展、创新发展、高质量发展”，我们注重科技创新强国战略的落地推进。我们统筹谋划、深化开展普及信息技术、加强在线教育、采用大数据等新技术手段，借助智慧教育、现代教育技术手段，在科技创新方面持续发力。此外，我们加强人才队伍建设，在招聘、激励、培训等方面重点发力，为科技创新强国战略提供有力人才支撑。
服务尽责民生工程：提高服务水平
人事管理是党和政府的一项重要职责，是实现民生共同富裕的基础性工作。江西省人事考试中心深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，将公正服务、规范管理、生动活泼的考试氛围贯穿于工作中，用办事实绩赢得了群众的信任。我们充分利用信息化手段提高服务效率，精心组织和实施各类工作，如招聘公告在江西省人社厅网站、中国人才热线网和各类媒体上同步发布、加大电话告知和晚上服务窗口开展时间等措施，全力以赴为考生、聘用单位以及各级政府提供优质的服务。
江西省人事考试中心将继续严格执行相关政策法规，坚持诚信服务、注重创新、致力发展。我们将始终认真贯彻委员会的部署要求，坚持聚焦公平竞争，推动人事管理现代化，为建设新江西贡献力量。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至3237157959@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。