缺乏信任，人心难足
假如我们把整个社会当成一条巨大的蛇，那么人们的心就好像是这条蛇的舌头，一直在不停地快速移动。然而，这样快速的移动却会带来许多隐忧和危机，一旦人们的心灵忽然缺失了信任，整个社会就会陷入到一个不安和恐慌的状态中来。这就是常说的“人心不足，蛇吞象”，今天我们就来探讨一下这个问题。
人类的信任感受
在信任感受方面，有些人天生就相信别人，而有些人则多半是被生活中那些善良而又有魅力的人所感染，从而变得更容易相信别人。当我们默认别人是好人时，我们就会轻松地满足于与他们建立联系和互动。反之，当我们抱有多疑的态度，或者甚至质疑别人的动机时，就会很难和他们建立有效的沟通和关系。在一段时间内，这种情况可能不会致命，但是它会随着时间的推移而累积成为一个巨大的问题。
人们对信任失去了信心
不幸的是，人们对信任失去了信心。我们经常会听到这样的说法：我们不能信任政府、法律、商人，甚至朋友和家人。我们在日常生活中遇到的种种挑战，使我们更倾向于相信自己的直觉和经验而非依赖别人。例如，实验中的经济学家发现，人们有时会更相信他们认识的人的意见，而非无偏无私的专家。有时甚至是信任自己的直觉而非客观的科学或经验证据。
信任缺乏的后果
信任的缺失可以导致社会的各种问题，包括犯罪、腐败、恐慌和不安。例如，当人们不相信一个公司、企业或者是整个系统时，他们就会开始存于不良的态度，比如对其竞争对手的机会进行实地考察，或者向监管机构求助。更多的是，这种行为反而进一步推高了整个社会的不安等情绪。另外在企业或组织内部，当员工不信任他们的领导或同事时，他们就会表现不佳，包括不愿意分享信息、不愿意承担责任、谎报工作、攀比、谣言等。这些不良的行为与态度会导致团队的瓦解和项目的失败。
综上所述，我们应该重视对信任感受的培育，并加强建立一种互信的社会和组织结构体系。只有这样，我们才能真正达成与别人诚恳交流的内容和表达，而不仅仅是一个浮于表面的观感，才能真正做到“人尽其才、社会和谐”的目标。毕竟，只有这样，才能构建真正意义上的和谐、繁荣的社会环境。现在，你认为呢？
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