广东人事考试中心（广东省人事考试中心简介）

广东省人事考试中心简介

广东省人事考试中心（以下简称“人事考试中心”）是广东省政府直属的事业单位，负责组织和管理全省范围内的人事考试工作。下面将从人事考试中心的职责、组织机构和开展的主要工作三个方面进行介绍。

一、职责

人事考试中心作为广东省政府的重要职能部门，承担着以下主要职责：

1. 组织和推进广东省范围内的公务员考试、事业单位招考等人事考试活动。

2. 制定和修订人事考试相关政策和制度，建立和完善考试评价体系。

3. 组织和管理全省广东省人事考试的信息化建设，推动人事考试工作的现代化发展。

4. 向社会提供相关的人力资源测评服务，支持广东省的人力资源管理和优化配置。

二、组织机构

人事考试中心按照职能划分设立了多个部门，共同协作完成人事考试的各项任务。

1. 综合部：负责制定人事考试的年度计划、政策制定和综合协调。同时，承担着考试资格审查、考点及场次的筹备工作。

2. 考务管理部：负责考试具体实施的监督和管理，包括场次安排、试卷印制、考务人员培训等。确保考试过程的公平、公正和安全。

3. 考试评价部：负责制定考试评价标准，组织考试成绩的统计和分析工作。同时，负责公务员录用程序的管理和后续事务的处理。

4. 信息化建设部：负责人事考试系统的建设和维护，包括考试报名系统、成绩查询系统等。保障考生能够方便、快捷地参与人事考试。

5. 咨询服务部：负责人事考试相关的咨询工作，解答考生和单位的疑问。提供优质的服务和支持，确保人事考试工作顺利进行。

三、主要工作

人事考试中心主要开展以下几方面的工作：

1. 公务员考试：每年组织省级和地市级公务员考试，确保政府机关公务员的选拔工作公平、公正。考试科目包括行政职业能力测试、申论和面试等。

2. 事业单位招考：组织广东省事业单位的招聘考试，为各行各业选拔人才。考试科目根据不同职位的要求而定，涵盖知识和技能等多个方面。

3. 人事考试信息服务：通过建设和维护信息化系统，提供人事考试报名、缴费、成绩查询等在线服务。方便考生参与考试，并及时获取考试相关信息。

4. 考试评价和录用程序管理：制定科学的考试评价标准，对考试成绩进行统计和分析。同时，按照规定程序进行公务员的招录工作，保证录用程序的公正性。

人事考试中心将始终坚持公正、透明的原则，以提供优质的人事考试服务为己任。同时，将积极推动人事考试工作的信息化建设，为广东省的人力资源管理和发展做出积极贡献。