上班情况督查通报
一、情况概述
为了深入推进企业文化建设，提升员工工作素质和效率，公司特于近期组织了上班情况督查活动。本次活动共计覆盖公司大多数部门，通过对各个部门的公共场所（如办公室、会议室、休息室等）以及员工个人工作台进行静态和动态督查，全面了解员工的上班情况，并对工作发现的问题进行了记录和整理。
二、问题汇总
1. 出现了旷工和迟到早退现象。在静态督查中，共发现有10名员工出现了旷工的情况，原因多为个人原因或家庭原因导致；迟到早退现象共计33例，主要是因为交通拥堵、起床晚等原因。
2. 工作态度不端正。动态督查发现，有部分员工工作时间内存在刷微信、查看个人邮件等个人行为，严重影响了工作效率和工作质量。
3. 工作纪律不严格。在部分员工的个人工作台上，存在未打开电脑或系统的现象，或者不清楚任务要求，未及时提交工作报告、未完成任务等。
三、整改措施
1. 员工教育。公司将加大对员工的教育力度，增强员工的责任心和纪律意识，强调员工的工作效率与工作质量的关系，提醒员工遵守公司规定和条例。
2. 加强管理。公司将进一步加强对员工的管理，对于旷工、迟到早退等情况，进行及时记录和考核，并视情况给予处罚和奖励。
3. 严格考核制度。公司将进一步完善考核制度，明确员工的任务、工作计划和考核标准，严格按照考核制度执行，确保员工的工作质量和效率。
以上整改措施将在公司内部加大宣传力度，加强员工意识和认识，确保公司的工作效率和工作质量得到提升。
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